L’ACADEMIE ACHATS

Qu'est-ce que l’Académie de Sanofi ?

Sanofi Learning et Vision du développement du Leadership

  • Mettre en place un cadre de leadership et un programme pour soutenir la croissance de Sanofi sur le long terme.
  • Prendre en charge de manière proactive l'évolution des compétences et des capacités en vue des futurs besoins de l'entreprise via l’Académie de Sanofi
  • Veiller à ce que les principes fondamentaux permettant à tous les employés de développer leur plein potentiel soient définis et mis en œuvre au sein de l'entreprise.

La mission de l’Académie de Sanofi : Apporter le cadre et le support qui permettent aux fonctions de :

  • Renforcer leurs capacités techniques critiques
  • Améliorer leur performance
  • Mettre en place et aligner leur stratégie
  • Développer une approche prospective de l'évolution de l'emploi et adapter leur offre globale d'apprentissage aux nouvelles compétences requises
  • Améliorer leur attractivité

L’Académie Achats de Sanofi

L’Académie Achats de Sanofi propose des modules de formation spécialement conçus pour renforcer les compétences des collaborateurs du département Achats dans l’optique d’accroître les performances individuelles et collectives, dans la lignée des besoins de l’entreprise et conformément à notre stratégie d’achats.

Notre objectif est d’offrir les programmes de développement de compétences orientées Achats les plus formateurs, en phase avec la vision d’excellence de Sanofi dans le domaine des Achats, et d’être une référence en matière de meilleures pratiques dans notre secteur.

Nos objectifs en termes de développement des collaborateurs du département Achats ne se cantonnent pas à l’optimisation de nos dépenses et de notre capital circulant, mais visent aussi à l’amélioration du leadership dans le domaine des achats, à la consolidation des relations avec nos fournisseurs et Business Partners stratégiques, à la rationalisation des processus d’achat, au maintien du haut niveau de motivation de nos professionnels et à l’accroissement de notre potentiel d’attraction des talents. L’Académie Achats propose un large éventail d’approches de formation segmentées dont le but est de permettre à nos responsables des achats, experts et managers à l’international d’atteindre ces objectifs :

  • Des compétences clés en phase avec les défis de notre activité et les nouvelles technologies émergentes
  • Des modules de formation orientés sur la pratique, en lien avec les comportements et attitudes observés dans la vie réelle

Nous prêtons également une attention particulière au leadership, aux aptitudes interpersonnelles et à la communication efficace de nos Responsables de pays et Responsables de catégories.

D’ici à la fin 2013, 800 collaborateurs Achats (parmi les quelques 1 000 existants) auront participé à ces programmes de formation.

En 2014, nous élargirons notre offre en proposant de nouveaux cours en ligne et études de cas, par le biais de formations à distance, d’activités pédagogiques, de cours interactifs mixtes et de webinaires. Parmi les sujets abordés, nous mentionnerons :

  • La position des Achats dans la vision et la stratégie de Sanofi
  • Le développement de stratégies par catégories
  • Les techniques et processus de sourcing
  • La négociation avancée
  • La gestion des risques et des relations fournisseurs
  • Les aspects légaux et financiers appliqués aux Achats

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